“Monosteel Olarak, Yüksek Dayanıklılık ve Kalite Gerektiren Projelere Uygun Çözümler Sunmaktayız”

Monosteel Kurucu Ortağı ve CEO’su Mustafa Toprakçeken ile gerçekleştirdiğimiz röportajımızı sizlerle paylaşıyoruz.

“2024 yılı, Monosteel için hem büyüme hem de dönüşüm yılı oldu”

Öncelikle bizlere kendinizden ve firmanızdan bahseder misiniz?

1981 yılında Karabük’te doğdum. 2003 yılında Makine Mühendisliği bölümünden mezun oldum ve profesyonel iş hayatıma başladım. Yaklaşık 4 yıl boyunca çeşitli firmalarda çalıştım ve müdürlük görevlerinde bulundum. Ancak her zaman ticarete atılma ve kendi hayallerimi gerçekleştirme isteğim vardı. Bu süreçte, bilim ve felsefe ile yönetilen, takım ruhunu ve beraberliği ön planda tutan bir ekip kurmayı hayal ettim. Ayrıca, ihracat odaklı bir firma kurmak da en büyük hedeflerimden biriydi.

Bugün, Monosteel ile bu hedeflerimi gerçekleştirmiş olmanın mutluluğunu yaşıyorum. Firmamızda, sadece kaliteli üretim değil, aynı zamanda ortak bir vizyon doğrultusunda hareket eden bir ekip kültürü oluşturduk. Bu yapı, bizi sektörde benzersiz ve güçlü kılan en önemli unsurlardan biridir.

Müşterilerinize sunmuş olduğunuz ürün ve hizmetler hakkında bilgi alabilir miyiz?

Monosteel olarak müşterilerimize geniş bir ürün ve hizmet yelpazesi sunuyoruz. Ana faaliyet alanımız çelik konstrüksiyon üretimi olmakla birlikte, özel projelere yönelik çözümler geliştirme konusunda da uzmanız. Ürün portföyümüzde yüksek dayanıklılığa ve kalite standartlarına sahip çelik yapı elemanları, sanayi için özel olarak üretilmiş parçalar ve farklı sektörlere yönelik çelik ürünler yer alıyor.

Hizmetlerimiz sadece üretimle sınırlı değil; müşterilerimize mühendislik danışmanlığı, ürün tasarımı, üretim süreçlerinde optimizasyon ve lojistik destek gibi kapsamlı çözümler de sunuyoruz. Özellikle ihracat alanında, müşterilerimizin taleplerine özel üretim yaparak uluslararası standartlara uygun ürünler sağlıyoruz. Bizim için müşteri memnuniyeti ve kalite, her zaman öncelikli değerler arasında yer alıyor. Her projeye özel bir titizlikle yaklaşarak, ihtiyaçları en verimli ve yenilikçi şekilde karşılamaya odaklanıyoruz.

Ürünleriniz ağırlıklı olarak hangi sektörlerde ve alanlarda kullanılıyor? Daha çok hangi sektörlere yöneliyorsunuz?

Ürünlerimiz, başta inşaat, enerji, makine imalatı ve ağır sanayi olmak üzere birçok sektörde yoğun olarak kullanılmaktadır. Monosteel olarak, yüksek dayanıklılık ve kalite gerektiren projelere uygun çözümler sunmaktayız. Özellikle altyapı ve üstyapı projelerinde, çelik yapı elemanlarımız ve özel üretim parçalarımız sıkça tercih edilmektedir.

Stratejik olarak ihracat odaklı bir firma olduğumuz için, uluslararası pazarlarda talep gören yenilikçi ürünlere de odaklanıyoruz. Bunun yanı sıra, sürdürülebilirlik anlayışımız doğrultusunda, çevre dostu üretim yapan sektörlere de yönelerek bu alanlardaki gelişmeleri desteklemeyi hedefliyoruz. Müşterilerimizin ihtiyaçlarına özel çözümler sunma yeteneğimiz, bizi sektörde ön plana çıkaran en önemli özelliklerden biri.

2024 yılı firmanız açısından nasıl geçti? 2025 yılı için öngörüleriniz neler?

2024 yılı, Monosteel için hem büyüme hem de dönüşüm yılı oldu. Öncelikle, ihracat hacmimizi önemli ölçüde artırarak, global pazarlardaki varlığımızı güçlendirdik. Özellikle Avrupa ve Orta Doğu pazarlarında yeni iş birlikleri kurarak, uluslararası arenada güvenilir bir marka olduğumuzu bir kez daha kanıtladık. Aynı zamanda üretim tesislerimizde yaptığımız modernizasyon çalışmaları sayesinde, üretim kapasitemizi artırdık ve verimliliğimizi optimize ettik. Çevre dostu üretim süreçlerine daha fazla yatırım yaparak, sürdürülebilirlik hedeflerimize bir adım daha yaklaştık. Tüm bunların yanı sıra, güçlü bir ekip kültürü oluşturarak çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik önemli adımlar attık. 2024 yılı, hedeflerimizin çoğunu gerçekleştirdiğimiz ve gurur duyduğumuz bir yıl olarak geride kaldı.

2025 Yılı Öngörüleri:

2025 yılına büyük bir motivasyon ve güçlü bir vizyonla girdik. Özellikle teknoloji ve dijitalleşme alanlarında yapacağımız yatırımlarla, üretim süreçlerimizi daha da akıllı hale getirmeyi planlıyoruz. Aynı zamanda ihracat pazarlarımızı genişleterek, yeni bölgelere açılmayı ve mevcut müşteri portföyümüzü büyütmeyi amaçlıyoruz.

Sürdürülebilirlik yine öncelikli konularımız arasında yer alacak; bu doğrultuda, enerji tasarrufu sağlayan teknolojilere ve geri dönüştürülebilir çelik üretimine odaklanacağız. Ayrıca, sektördeki yeniliklere öncülük etmek adına daha fazla sektörel iş birliği ve etkinlikte yer almayı planlıyoruz. 2025 yılının, hem şirketimizin hem de müşterilerimizin geleceğini inşa ettiğimiz bir yıl olacağına inanıyoruz.

Eğer bu sektörde olmasaydınız, hangi işi yapmayı tercih ederdiniz?

Eğer bu sektörde olmasaydım, iletişimin ön planda olduğu bir alan olan danışmanlık veya psikoloji üzerine çalışmayı tercih ederdim. İnsanlarla birebir etkileşimde bulunmak, onların ihtiyaçlarını anlamak ve çözüm sunmak benim için her zaman motive edici olmuştur. Özellikle danışmanlık, insanların ve işletmelerin potansiyellerini ortaya çıkarma ve onları daha ileriye taşıma konusunda önemli bir rol oynuyor. Bu, benim takım çalışmasına ve liderliğe verdiğim önemin bir yansıması olarak da görülebilir.

Psikoloji ise insanların duygusal ve zihinsel süreçlerini anlamak ve onlara bu süreçlerde destek olmak açısından son derece etkileyici bir alan. İnsanlarla anlamlı bir bağ kurmanın ve onların hayatlarına olumlu dokunuşlarda bulunmanın benim için tatmin edici olacağını düşünüyorum. İş hayatında olduğu gibi, bu tür bir meslek de insan odaklı bir yaklaşımı gerektiriyor ve bu, benim çalışma anlayışımla tamamen örtüşüyor.

İş güvenliği ve çalışan memnuniyeti konusunda nasıl politika izliyorsunuz?

Monosteel olarak, iş güvenliği ve çalışan memnuniyeti, firmamızın en öncelikli değerleri arasında yer alır. Çalışanlarımızın güvenli bir ortamda çalışmalarını sağlamak adına düzenli olarak risk analizleri yapıyor, güvenlik ekipmanlarımızı sürekli güncelliyor ve tüm personelimize kapsamlı eğitimler veriyoruz. Amacımız, sıfır iş kazası hedefini sürdürülebilir bir şekilde gerçekleştirmek. Çalışan memnuniyeti açısından ise, açık iletişime dayalı bir kültür oluşturmayı önemsiyoruz. Çalışanlarımızın fikirlerini dinliyor, önerilerine değer veriyor ve onları iş süreçlerine dahil ediyoruz. Düzenli olarak geri bildirim alarak, ihtiyaç ve beklentilerini anlamaya çalışıyoruz. Bunun yanı sıra, kişisel ve profesyonel gelişimlerini desteklemek için eğitim ve kariyer planlama programları sunuyoruz.

Monosteel’de biz, çalışanlarımızı sadece birer ekip üyesi olarak değil, aynı zamanda şirketimizin en değerli parçası olarak görüyoruz. Bu yaklaşım sayesinde hem iş güvenliği hem de çalışan memnuniyeti konularında sektörde örnek bir firma olmayı hedefliyoruz.